什么是EHS

什么是ESH：

EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写，中文全称：环境、职业健康安全管理体系。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合，有的公司也会称为ESH，大致意思是一样的。

EHS管理体系建立起一种通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故、环境和职业病隐患，以便最大限度地减少事故、环境污染和职业病的发生，从而达到改善企业安全、环境与健康业绩的管理方法。

EHS方针：

企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

EHS方针的三个承诺

一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；

二是对持续改进的承诺；

三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。

建立推行EHS管理体系的意义：

建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

什么是EHS管理者代表：

EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员。

什么是EHS员工代表，其职责和作用是什么：

EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。

ehs适用的行业：

优先新兴行业、高技术产业（新能源、半导体、汽车制造等）。EHS在企业中的定位是职能辅助部门，部门在公司中的地位取决于公司领导层对于EHS的重视程度，新兴行业、高技术产业的领导人相较于传统行业的领导人会更懂得EHS 的重要性，也就会让EHS部门的工作更好开展。