微观管理是管理类别的其中一种管理方式，管理者通过对被管理者（员工）的密切观察及操控，使被管理者完成指定工作，相对于一般管理者只给出方向性的一般指示，微观管理者会监视及评估每一个环节和步骤，这个词一般带有负面的的意思。 管理者必须做出（或至少批准）相关事项的决定，所以一次只愿意发生一件事，而其他所有事情则排队等待转弯，当简单性、集中信息、面临监督时，它会产生影…
